昆明金标尺教育的军队文职课程优势显著。师资团队专业，对考情研究深入。课程体系完善，涵盖笔面试各个环节，内容丰富全面。教学服务贴心，会为学员制定个性化学习方案，提供全程班群督学。能帮助学员精准把握重点，有效提高备考效率。
二、适合对象
1、部队文职人员：
包括军官、士兵、文职干部等，他们需要提升在国防建设、军事科研、后勤保障等方面的综合素质和业务能力。
2、普通高等毕业生：
包括应届毕业生和非应届毕业生。应届毕业生是指在当年取得相应毕业证和学位证的毕业生；非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位的毕业生。
3、社会人才：
包括已与国家、地方和军队用人单位建立劳动人事关系的社会人才，征得所在用人单位同意后，可以报考。
三、课程内容
1、基础知识巩固：系统梳理文职岗位所需的专业基础知识，涵盖公共科目及岗位特定知识，帮助学员打牢理论根基。
2、应试技巧提升：通过模拟考试、真题解析等形式，教授答题策略与解题技巧，提升学员的应试能力与时间管理能力。
3、实战演练强化：设置大量实战练习题与模拟面试环节，模拟真实考试环境，增强学员的考场适应性和心理素质。
4、政策解读与备考：指导及时解读最新文职考试政策与动态，为学员提供针对性的备考建议与规划，助力高效备考。
四、军队文职考试考什么？
1、公共科目
公共科目考试大纲为报考管理类和专业技术类文职人员的考生共用。公共科目考试分为基本知识和岗位能力两部分。主要内容包括马克思主义理论、人文与社会、国防和军队、时事政治、言语理解与表达、数量关系等。
2、专业科目
社会科学基础理论；会计；审计；经济学；法学；教育学；体育；新闻；出版；英语；数学；数学2+物理；数学3+化学；生物化学+植物生理学；生物化学+动物生理学。
3、面试部分
面试测评主要采用结构化面谈和情景化模拟相结合的方法组织。部分岗位结合实际采取授课试讲、器械操作、才艺展示、现场测验等方式进行考评。考核内容包括①求职动机；②适岗能力；③专业特长；④举止仪表。
