重庆市齐生设计职业培训学校，由澳大利亚华侨投资，成立于1996年，系国家劳动局批准成立的一所设计类艺术专修学校，专业培训景观设计师、室内设计师等的教育机构，系重庆市劳动和社会保障局颁发初、中、高级职业资格等级证书定点培训考核单位。学校教学设备先进齐全，管理严格，历史悠久，民众及学生口碑良好，社会评价度高。地理环境优越，交通方便，教学环境好。 多年来，毕业学生遍布国内外（如美国、加拿大、新西兰、日本等），为社会培养输送了符合市场需求的，大批量新型高技能人才。历年多次获得劳动局颁发的先进单位等荣誉称号。学校先后建设汇聚了一批教授级高级工程师，高级技能型人才，高级管理人才，复合型高级人才和专家级技师等构成的学校高层核心管理及师资团队。

重庆齐生设计核心优势

教师团队

教师团队都是从事设计工作多年的设计总监、首席设计师、工程师，具有非常强的理论应用于实战工作经验，而且还是对教育行业有着浓厚的兴趣，责任心强。

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管理严格

积极上进的班集体形成良好的学习氛围，并通过教学和综合素质训练课程全面提高学员个人修养和素质；严格教学质量把关，细心，科学，系统课业辅导。

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就业辅导

除了推荐工作外，学生参加工作初期，可以获得专业教师工作辅导，帮助学生很好的步入工作正轨；学生课程结束后能够顺利就业，获得更好的发展。

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课程研发

程是根据用人单位对设计师工作岗位的要求而精心研发的，没有大学里面的公共课，操作性、实践性非常强；提供实地现场学习，理论实际。

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齐生教学体系

优选职位

依照国家和企业的发展战略，研究人才、劳动力需求，通过问卷的方式了解近期行业内各企业，单位的职位空缺，哪些职位有进一步提高雇员能力、水平的要求以及这些职位薪酬及用人标准。

能力标准

将综合能力进一步分解，根据用人单位的实际需求调研结果，将一个综合能力分解为6 一 30项专项能力，并将专项能力分为三大类：知识、技能、态度。

能力定位

通过岗位职责分析、辨认，确定该岗位人员的“综合能力”，通常一个岗位会对应8 一 12 个综合能力。此项流程由企业人力资源、企业高管、企业技术精英、教学专家共同制定、完成。

重庆齐生设计教学环境