1、社会需求量大
据数据统计,截至2021年底,全国60岁及以上老年人口达2.67亿。据测算,“十四五”时期,60岁及以上老年人口总量将突破3亿,占比将超过20%,进入中度老龄化阶段。2035年左右,60岁及以上老年人口将突破4亿,占比将超过30%,进入重度老龄化阶段。
2、创业门槛低,投入少
养老护理员培训课程和设备投入相对较低,而且国家政策大力支持。这为创业者提供了较低的门槛和较小的风险。一旦业务走上正轨,收益将源源不断。
3、政策支持和补贴
对养老护理行业的支持和投入力度不断加大。多地发布了养老护理员补贴政策,如一线工作人员可享受岗位津贴和一次性入职补贴等,这进一步提升了养老护理员的就职吸引力。
4、专业性高,前景广阔
养老护理员需要掌握专业的护理知识和技能,包括生活照料、医疗保健、心理疏导等。通过提供优质服务,你将在激烈的市场竞争中脱颖而出。而且,随着人们对健康和养老意识的提高,这个行业的前景将更加广阔。
5、独生子女需求旺盛
国内一代独生子女已挑起小家庭的重担,既要忙于工作,又要养育下一代,还要照顾长辈,生活负担巨大。他们希望老人过得健康愉快,因此,很多家庭都会选择花钱请养老护理师照料家里的老人,来缓解自己的养育压力。